Ost-West-Vergleich: Ostdeutsche verdienen im Schnitt 900 Euro weniger | Nordkurier.de
30 Jahre nach dem Mauerfall. Ursachen für Konvergenz und Divergenz zwischen Ost- und Westdeutschland | SpringerLink
Tariflöhne: Lücke zwischen Ost und West fast geschlossen | DGB
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Löhne in Ost und West: Ungerechtigkeit für die nächsten 52 Jahre | Nordkurier.de
Zu 35 Jahren Einheit gibt's weniger Rente (Matthias W. Birkwald)
Europa: Ost-West-Lohnunterschiede größer als bisher angenommen | DGB
Ostdeutsche weniger arm als Wessis
Was erklärt die Lohnunterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland? | Veröffentlichung | ifo Institut
Gehaltsgefälle: Frauen und Niedriglöhner holen langsam auf - Wirtschaft - FAZ
Einkommen: Die wahren Unterbezahlten leben im Westen - WELT
Monitor - 31 Jahre nach der Wiedervereinigung gibt es immer noch große Unterschiede, was die durchschnittlichen Bruttolöhne in Ost- und Westdeutschland angeht. #tagderdeutscheneinheit #wiedervereinigung #ostdeutschland #wende #monitorard | Facebook
Lohngefälle in Deutschland: Unterschiede zwischen West und Ost
Ost- und West-Gehälter: gleiche Bedingungen, 3.600 Euro weniger Gehalt | Presseportal
Der Osten arbeitet mehr – der Western verdient mehr! – B.Z. Berlin
Tariflöhne: Lücke zwischen Ost und West fast geschlossen | DGB
Reale Bruttostundenverdienste in Ost- und Westdeutschland, 2010-2020 - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut
Die Lohnmauer zwischen Ost und West steht zum Teil noch heute - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut
Gehaltsatlas: Die höchsten Löhne in Deutschland | Personal | Haufe
Infografik: Gehalt: So groß ist der Unterschied zwischen Ost und West | Statista
Ost-West-Unterschiede: 17 Prozent weniger Gehalt - Lohnspiegel - Ihr Gehaltsrechner für über 500 Berufe
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Arbeit: Lohnlücke zwischen Ost und West schwindet nur langsam | ZEIT ONLINE
Ost/West-Pay Gap: Im Osten noch immer deutlich geringere Verdienste
Infografik: Gehalt: So groß ist der Unterschied zwischen Ost und West | Statista
Dietmar Bartsch - Millionen Ostdeutsche sind bei der Bezahlung weiterhin Arbeitnehmer zweiter Klasse. Lohnunterschiede von 40% und mehr in der Industrie (Quelle: Bundesregierung) sind durch nichts zu rechtfertigen. Es kann nicht nur
